 |
|
|
CITIUS, ALTIUS, FORTIUS czyli rzecz o przywództwie
|
|
|
Nazwa ksiazki : CITIUS, ALTIUS, FORTIUS czyli rzecz o przywództwie
Autor : Robert Krool, Ewa Wróbel Liczba stron : 392 Oprawa : twarda z obwolutą Wydawnictwo : Studio Emka ISBN : 83-88607-53-7
|
Zapraszamy Cię do przeczytania ciekawego opisu
W świecie, w którym żyjemy, a szczególnie w naszym kraju wartości ustąpiły miejsca dążeniu do osiągnięcia sukcesu w możliwie krótkim okresie. Prawdopodobnie w naszym otoczeniu upłynie jeszcze wiele czasu zanim wartości takie jak autentyczność, prawość, uczciwość, tolerancja, dbanie o rozwój innych, szacunek dla drugiego człowieka i pokora wobec otaczającego nas świata będą bardziej pomagać niż przeszkadzać w biznesie.
"Citius,Altius,Fortius czyli Rzecz o przywództwie" to książka o tym, na jakich wartościach budować prawdziwe przywództwo i trwały rozwój organizacji. Książka odpowiada na pytanie czy efektywność pracy można osiągnąć w przyjaznej atmosferze pracy oraz wskazuje jak wpływać na pracowników poprzez własny przykład.
"Citius, Altius, Fortius" to zarazem motto przewodnie akcji zainicjowanej przez grupę ekspertów skupionych w nieformalne Centrum Niezależnych Ekspertów ds. Przywództwa promujących:
- konstruktywne postawy i wartości przywódcze,
- ponadczasową wiedzę praktyczną standardach pracy lidera na podstawie współczesnych polskich i międzynarodowych przykładów
- etykę pracy i wartości humanistyczne prezentowane przez liderów-lekarzy z Łódzkiego Hospicjum dla Dzieci.
"Citius, Altius,Fortius" to książka stawiająca szereg pytań, ale przede wszystkim zawierająca wiele mądrych przemyśleń, wynikających z bogatych doświadczeń jej twórców.
|
| |
|
|
|
|
| |
| |
 |
|
Witamy w naszej księgarni!
Wiedza zawarta w naszych książkach jest dyscypliną, która umożliwi Ci zdobycie ogromnego przychodu, pozwoli Ci uruchomić potężną motywację, umożliwi Ci uczenie się w przyśpieszonym tempie, poza tym da Ci narzędzia, które pozwolą Ci wygenerować arsenał pieniędzy, oraz równocześnie sprawi, że będziesz miał więcej wolnego czasu...
|
|
|
|
 |
|