 |
|
|
Wpływ społeczny w organizacji
|
|
|
Nazwa ksiazki :
Wpływ społeczny w organizacji
Autor : Barbara Kożusznik
Liczba stron : 220
Rok wydania : 2005
Wydawnictwo : PWE
ISBN : 83-208-1588-6
|
Zapraszamy Cię do przeczytania ciekawego opisu
Władza i wpływ społeczny są podstawą funkcjonowania każdej organizacji. Efektywny kierownik wpływa na ludzi tak, że zachowują się zgodnie z jego wymaganiami i wdrażają podjęte przez niego decyzje. W czasach gdy organizacje muszą ciągle przystosowywać się do zmian w otoczeniu, nie wystarcza już model kierowania oparty na wydawaniu poleceń i kontrolowaniu podwładnych. Dlatego wiele osób zastanawia się, w jaki sposób skutecznie wywierać wpływ na innych i osiągać cele organizacji?
W książce wyjaśniono, czym jest wpływ społeczny w organizacji oraz jakie są konsekwencje wywierania wpływu w relacjach międzyludzkich, zespołach pracowniczych i w organizacji, a także omówiono:
koncepcje władzy i sposoby jej zdobywania,
taktyki wpływu stosowane przez menedżerów,
wpływ grupy na efektywność organizacji, zespołu i jednostki,
zagadnienie konformizmu,
nowe formy pracy zespołowej, takie jak zespoły sieciowe i wirtualne,
wpływ kierownika w grupie,
problem nadużywania władzy i możliwości jej dobroczynnego wykorzystania,
sposoby maksymalizacji potencjału uczestników organizacji.
Dodatkowym walorem publikacji jest uwzględnienie w niej wyników badań przeprowadzonych przez autorkę na temat deinfluentyzacji, czyli świadomego redukowania własnego wpływu przez człowieka.
|
| |
|
|
|
|
| |
| |
 |
|
Witamy w naszej księgarni!
Wiedza zawarta w naszych książkach jest dyscypliną, która umożliwi Ci zdobycie ogromnego przychodu, pozwoli Ci uruchomić potężną motywację, umożliwi Ci uczenie się w przyśpieszonym tempie, poza tym da Ci narzędzia, które pozwolą Ci wygenerować arsenał pieniędzy, oraz równocześnie sprawi, że będziesz miał więcej wolnego czasu...
|
|
|
|
 |
|
