 |
|
|
Zarządzanie zasobami ludzkimi - Dla studiów MBA
|
|
|
Nazwa ksiazki : Zarządzanie zasobami ludzkimi - Dla studiów MBA
Autor : Praca zbiorowa Liczba stron : 354 Wydawnictwo : K.E. Liber ISBN : 83-88170-63-5
| Termin realizacji : 12 godzin
Cena rynkowa : 85.98 zł
Oszczędzasz : 10.99 zł
( 12.78 % )
Nasza cena : 74.99 zł.
|
|
|
Zapraszamy Cię do przeczytania ciekawego opisu
Największe umysły w dziedzinie zarządzania ludźmi i najbardziej aktualne tematy, między innymi:Manfred Kets de Vries o porażkach przywództwa; Dave Ulrich o umiejętnościach, jakie muszą posiadać wszyscy menedżerowie, by skutecznie zarządzać ludźmi; Jean-François Manzoni o zarządzaniu zmianą; Malcolm Higgs o przyszłej roli działów personalnych; John Weeks i Charles Galunic o zmieniającej się kulturze korporacyjnej; John Kimberly i Elizabeth Craig o kwestiach dotyczących pracy i życia osobistego; Martin Conyon i Richard Freeman o akcjonariacie pracowniczym; W. Chan Kim i Renée Maurborgne o zdobywaniu poparcia pracowników; Phil Hodgson i Randal White o zarządzaniu w warunkach niepewności.
„Ludzie są naszym największym majątkiem”.
„Trwa wojna o talenty”.
„Ludzie są w centrum naszej strategii korporacyjnej”.
Naprawdę? Lepiej więc postaraj się zostać mistrzem zarządzania ludźmi!Każdy menedżer wie, że zarządzanie ludźmi jest zbyt ważną kwestią, by pozostawić ją w wyłącznej gestii działów personalnych. Podobnie menedżerowie personalni mają świadomość, że jeśli nie będą w stanie wykazać, w jaki sposób ich departamenty wnoszą pozytywny wkład w strategię i sukces firmy, ich rola bardzo łatwo może zostać wydzielona i zlecona firmom zewnętrznym. Potrzeba posiadania mistrzowskich zdolności w zakresie zarządzania ludźmi jeszcze nigdy nie była większa.
Ta książka to wszechstronne i wyczerpujące źródło informacji, które pozwoli ci zostać mistrzem zarządzania zasobami ludzkimi.Co znajdziesz wewnątrz:
„Jeśli chodzi o nowe pomysły, role i struktury organizacyjne, kwestia ‘opakowania’ jest bardzo istotna”.John Weeks i Charles Galunic,
„Firmy są jak samochody. Same nie jadą – chyba że z górki.”Manfred Kets de Vries,
„W dzisiejszych czasach potrzeba zmiany bardzo często wynika z faktu, że akcjonariusze chcieliby uzyskiwać wyższą stopę zwrotu z inwestycji. Chociaż powody nie są prezentowane w tak oczywisty sposób, to pracownicy i tak doskonale znają prawdę”.Jean-François Manzoni,
„Czy wymiana czasu i talentu na dobra ekonomiczne stanowi sens kontraktu między pracodawca a pracobiorcą? Czy może wytłumaczenie ukryte jest głębiej?...”John Kimberly i Elizabeth Craig,
„Rozmowa kwalifikacyjna jest tylko nieznacznie skuteczniejszym narzędziem prognozowania przyszłych wyników w pracy niż astrologia”.Rob Yeung i Simon Brittain
Napisane przez światowej klasy specjalistów z dziedziny zarządzania ludźmi, Zarządzanie zasobami ludzkimi prezentuje idee i techniki, dzięki którym menedżerowie będą mogli odkryć prawdziwy potencjał tkwiący w ich najcenniejszym majątku – ludziach.
Najlepsi profesorowie z wiodących szkół biznesu, w tym INSEAD i Wharton, razem z doświadczonymi praktykami omawiają następujące kluczowe kwestie związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi:
- Rola ludzi w organizacji
- Strategia i wyniki
- Organizacja i zmiana
- Kultura i miejsce pracy
- Kwestie płci i sprawy rodzinne
- Zarządzanie konfliktem
- Kwestie prawne
- Umiejętności
- Systemy wynagrodzeń
- Rekrutacja, ocena i szkolenia
|
| |
|
|
|
|
| |
| |
 |
|
Witamy w naszej księgarni!
Wiedza zawarta w naszych książkach jest dyscypliną, która umożliwi Ci zdobycie ogromnego przychodu, pozwoli Ci uruchomić potężną motywację, umożliwi Ci uczenie się w przyśpieszonym tempie, poza tym da Ci narzędzia, które pozwolą Ci wygenerować arsenał pieniędzy, oraz równocześnie sprawi, że będziesz miał więcej wolnego czasu...
|
|
|
|
 |
|
